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我在一家民企單位工作,工作快10年了,由于現在公司業績不好,沒地方按排我工作請問能補嗎?

180 ******** 湖北-武漢 2019-04-18 12:53 勞動糾紛

詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

我在一家民企單位工作,工作快10年了,由于現在公司業績不好,沒地方按排我工作,1.就扣除了我30%的工資,請問合理嗎?2.在工作的第一年就斷繳了一年社保,請問能補給我嗎?3.工作10年沒休過年假,請問能補嗎?

我也要提問 共 13 條回復
未到所面談,律師回答僅供參考 12位律師回答
  • 咨詢我

    李丹 部主任律師

    幫助人數:2618

    咨詢電話:18971613970

    您好,根據您的描述是可以向對方主張要求補繳社保或給予社保補償的,未年假可以要求補工資的,請問現在是沒有按照您工作嗎?有沒有給您什么下什么文件?公司其他員工有跟您相同的情況的嗎?具體您可以來電向我免費咨詢,希望幫助到您。

    回復于 2019.04.18 12:57

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  • 咨詢我

    周明 專職律師

    幫助人數:34793

    咨詢電話:15927667403

    您好!違法斷工資是要足額支付的,社保也是需要補繳的。具體情況您可以再跟我詳細描述一下,我會盡可能幫助你,如有不便可來電免費咨詢或加微聯系,希望能夠幫到您,維護您合法的權益。

    回復于 2019.04.18 13:12

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  • 咨詢我

    張在葉

    幫助人數:17223

    咨詢電話:18171112434

    您好,可以補交社保,具體是因為沒有修年假呢?您是依然在上班但是單位扣了您的工資是嗎?具體情況您可直接來電詳談,免費解答

    回復于 2019.04.18 13:20

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  • 咨詢我

    劉琬琳 主任律師

    幫助人數:82394

    咨詢電話:18327078016

    您好,這些都是可以要求公司補償的,您可以去勞動監察部門投訴,也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,請問當時簽訂勞動合同了嗎?建議您委托專業的律師幫您維護您的合法權益,方便時可以電話溝通,了解更多細節才能更好保障您的權益。

    回復于 2019.04.18 13:31

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  • 咨詢我

    張梅

    幫助人數:63470

    咨詢電話:18108615812

    你好,應該可以補繳社保,建議申請勞動仲裁要求賠償

    回復于 2019.04.18 13:33

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  • 咨詢我

    張帆

    幫助人數:38750

    咨詢電話:13437129837

    您好,不合理,您這邊可以直接仲裁要求補償

    回復于 2019.04.18 13:37

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  • 咨詢我

    柳靜靜 專職律師

    幫助人數:7244

    咨詢電話:15872374082

    你好,扣工資沒有理由,可以提起訴訟主張支付,以及主張法定節假日工資,社保也可以主張。邱攀

    回復于 2019.04.18 13:47

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  • 咨詢我

    鄧普云 專職律師

    幫助人數:60837

    咨詢電話:?181 7113 1075?

    您好,請問您是否與單位簽訂勞動合同?單位是不能隨意克扣勞動者工資的,您可以要求單位返還。單位未給您繳納社保您是可以要求單位替您補繳的。請問合同中是否約定工作時間?是否明確約定加班?如果沒有約定您是可以要求對方補償的。具體情況您描述的不是特別清楚,詳細情況您也可以來電咨詢。

    回復于 2019.04.18 13:49

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  • 咨詢我

    鄧金瑞 專職律師

    幫助人數:12056

    咨詢電話:18702712858

    收集證,申請勞動仲裁維權

    回復于 2019.04.18 13:58

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  • 咨詢我

    梁延丹

    幫助人數:3559

    咨詢電話:13349844786

    扣除工資不合理,欠繳的社保可以要求單位補繳,未休年假可以要求公司支付加班費

    回復于 2019.04.18 14:54

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  • 咨詢我

    謝良軍

    幫助人數:12185

    咨詢電話:15271910761

    公司無故克扣工資是違法的,你可以向勞動監察大隊投訴。至于欠款的社保,如果公司不補繳,你可以向社保部門投訴。未休年假,公司應該向你支付三倍的年假工資。

    回復于 2019.04.18 16:22

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  • 咨詢我

    余桂林 專職律師

    幫助人數:13911

    咨詢電話:15377557957

    你好,可以補繳社保,建議申請勞動仲裁要求賠償

    回復于 2019.04.18 16:58

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    你好,用人單位不可單方降薪,須與勞動者協商,經勞動者同意。

  • 張惜硯律師回復:
     

    若是用人單位違法解除的,按你的工作年限,賠償兩個月工資。

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