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勞動爭議處理

勞動爭議的幾種解決途徑:一、協商程序;二、申請調解,三、仲裁程序,四、訴訟程序。

辦事指南

華律網勞動爭議處理欄目為您提供勞動爭議處理相關內容,包括勞動爭議處理原則,勞動爭議處理程序,勞動爭議處理條例等,同時我們提供專業勞動爭議處理律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動爭議處理相關問題.

  • 拖欠農民工工資舉報不管怎么辦

    2019-09-12 191人看過

    在現實生活中消費者買到假貨的行為是比較多的,消費者買到假貨的,一般是與賣家協商解決的,要求賣家退貨,并且賠償損失,但有些假貨涉案金額是比較大的,那么代購假貨1萬報警有沒有用的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 公司拖欠生育津貼是否屬于違法行為

    2019-09-12 178人看過

    依據我國相關法律的規定,女職工在懷孕后是享有勞動保護的,用人單位不得安排不適宜的工作給懷孕的女職工,女職工在生育后是享有生育津貼的,那么公司拖欠生育津貼是不是屬于違法行為?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 公司是否可以單方面給員工降薪

    2019-09-11 155人看過

    我們都知道在我國大部分勞動者參加勞動的最主要目的就是為了獲得勞動的薪酬,也就是工資來養活自己和家人, 所以工資待遇的變化往往是許多勞動者最關心的問題,那么公司是否可以單方面給員工降薪?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放

    2019-09-08 175人看過

    依據我國相關法律的規定,工人如果在工作期間造成人身損害的,如果不是故意造成的,是屬于工傷的情形,是可以申請工傷認定的,那么在工地被工友誤傷兩顆牙齒要如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 拖欠農民工工資兩年內怎么處罰

    2019-09-07 157人看過

    多勞多得,一直是我國勞動相關法律當中所認可的勞動原則, 而給予勞動報酬的就是使用勞動者的用人單位,所以當勞動者已經付出勞動,而用人單位卻不給予報酬的情況,那么將很有可能得到法律的處罰,那么拖欠農民工工資兩年內怎么處罰?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 拖欠農民工工資被警察帶走怎么處理

    2019-09-07 192人看過

    由于前些年拖欠農民工工資的行為是非常多的,造成惡劣的社會影響,所以我國制訂了相關的法律規定,明令禁止用人單位拖欠農民工工資,那么拖欠農民工工資被警察帶走如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 別人掛我公司現在欠農民工工資不給怎么辦

    2019-09-05 156人看過

    在現實生活中工程掛靠的行為是非常多的,工程掛靠是指不具有資格的單位掛靠在有資質的單位參與工程投標或者施工的行為,那么別人掛我公司現在欠農民工工資不給如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 公司倒閉拖欠農民工工資怎么辦

    2019-09-05 118人看過

    我們都知道,我國是社會主義國家的社會主義價值觀當中,勞動最光榮,每一個勞動者都是最光榮的人,但是在現實生活當中,由于勞動者處于勞動市場的弱勢方,相關權益被不斷的剝削,對此我國法律做出了相關的保護,其中,公司倒閉拖欠農民工工資怎么辦?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 勞動監察撤訴會通知嗎

    2019-09-02 162人看過

    我們都知道發生勞動糾紛,可以提起訴訟,可以提起勞動仲裁,也可以進行協商結解決,勞動監察勞動事務的,那么勞動監察撤訴會通知嗎?下面,華律網小編將針對這個問題做出詳細解答。希望能夠解開大家的疑惑,接下來大家就跟著小編一起來看看吧。

  • 拖欠農民工工資十年以上怎么補償

    2019-09-01 136人看過

    現在社會拖欠勞動者工資可以說是積極引人注目的一種案件, 而國家針對這些案件也是制定了大量的規定來最大程度的保障雙方的權益, 但是不管怎么說,拖欠勞動者工資都不應該是用人單位允許做的事, 所以必須給予補償,那么拖欠農民工工資十年以上怎么補償?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 個人雇主拖欠農民工工資怎么辦

    2019-08-29 123人看過

    在現實生活中有些人會雇傭一些農民工進行一些短暫性的工作,如房屋裝修等,而個人并不屬于勞動法中的用人單位,雇主往往會拖欠農民工的工資,那么個人雇主拖欠農民工工資如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 1

    如果是公司裁員的,那么需要給員工進行經濟補償,經濟補償金和員工平時的工資還有工作時間有直接關系,而且公司在裁員之前,應該提前一段時間進行通知。勞動糾紛律師通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 2

    隨著經濟的發展,現在的中小型企業越來越多一方面解決了部分就業問題,另一方面,但是也會引發很多勞動者與用人單位之間的糾紛。有些勞動者對勞動合同法了解不多,那么,新勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的,下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 3

    現在的很多公司都不會完全遵守國家勞動法規定來對待員工,那么如果公司違反勞動法相關規定,可以去勞動局進行投訴處理。那公司怕不怕勞動者去勞動局進行投訴,公司被員工到勞動局投訴有什么后果?華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 4

    工傷的等級不同其賠償標準的計算就有所區別,下面就由華律網小編為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 5

    辭退也就是開除,如果員工在工作的過程中違反了公司中的相關規定的,一般是會出現這種情況的,公司辭退員工需要一定的理由,如果沒有理由就辭退員工的是違反法律規定的。下面就由華律網小編為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 6

    勞動者在工作的時候,有可能遇到被用人單位(公司)勸退的情形,也有可能遇到被用人單位開除的情形。以上兩種情形都是會讓勞動者丟失工作的原因,而被用人單位開除或者勸退都不能體現勞動者自己的本來意愿。那么,用人單位勸退和開除職工的區別是什么?下面就讓華律網的小編給你介紹相關的知識。

  • 7

    社會工作者在其他發達國家是比較常見的,近年來隨著我國的發展,也涌現了一批社會工作者,他們的主要工作就是服務他人,醫療行業待遇相對較好,那么具體的社工工資福利待遇怎樣的呢?華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

  • 8

    勞動者每天勤勤懇懇的工資,主要是為了拿到自己的勞動所得,一些勞動者卻遇到了單位侵權的情況,它不按照勞動法的相關規定發自己的工資,經常有拖欠工資的情形,那么,單位不按規定發工資要怎么辦?華律網小編為你講解這方面知識。

  • 9

    者的工作時間是有規定的,依據法律的規定,勞動者每周工作的時候應該不超過40個小時,如果因生產需要,用人單位要勞動者加班的,要支付加班費,那么最新勞動法加班費規定是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

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