香港赛马会彩经|香港赛马会官方资料区
 
搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 勞動爭議是先仲裁還是先訴訟

勞動爭議是先仲裁還是先訴訟

來源:華律網整理 2019-03-14 18858 人看過
生活中經常會發生一些因為勞動關系引起的糾紛,勞動爭議就是勞動關系中的當事人之間因為權利義務引起的紛爭。對不同的勞動爭議,處理的方法就有所不同。有人會選擇先仲裁再訴訟,那么到底勞動爭議是先仲裁還是先訴訟?接下來華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

勞動爭議是先仲裁還是先訴訟

1、勞動爭議需要先進行勞動仲裁后進行民事訴訟。

2、根據法律規定,對于勞動爭議糾紛,應當先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。

勞動法》第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定,出現以下情形,應先向申請勞動仲裁,不服仲裁決定,之后才能提起訴訟:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。  

當然了,發生勞動爭議,勞動者可以通過多種渠道維權:比如可以與用人單位協商;也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;可以向調解組織申請調解;可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

以上就是華律網小編為您帶來的關于勞動仲裁先還是訴訟先的相關解答,希望能幫助到您。如果您還有什么其他法律問題需要咨詢,可以聯系我們華律網平臺的律師,由他們為您進行更優質的服務。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,遵守本網站規章制度發布。如果涉及商譽、版權等相關問題,請通過投訴通道提交相關權屬信息,我們將第一時間核準并按照法律的相關規定及時進行刪除處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
勞動仲裁答辯狀怎么寫
什么是仲裁協議
怎樣提請仲裁機構進行消費爭議仲裁
引用法條:
[1]《勞動法》第七十九條
  • 勞動監察是紀檢委嗎

    2019-07-040 人看過

    勞動監察是保障勞動者合法利益,維護勞動市場健康發展的重要保障措施,勞動監察是指由勞動監察機關對用人單位實行勞動法等法律進行監督的行為,那么勞動監察是不是紀檢委?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 勞動仲裁是否有時效限制

    2019-07-0429989 人看過

    我們知道,提起民事訴訟是有時效限制的,超過時效之后會喪失勝訴權。那么,勞動仲裁是否也有時效限制呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了這方面的相關的內容,希望對大家有幫助,或者能夠解決大家的一些疑惑。

  • 勞動者先仲裁后訴訟的情況有哪些

    2019-07-0412288 人看過

    勞動者因為勞資糾紛與用人單位發生了勞動糾紛之后,勞動者可以通過法律途徑進行維權,首選的就是進行勞動訴訟,這時候有人就會有疑惑,到底是先仲裁還是先訴訟呢?勞動者先仲裁后訴訟的情況有哪些?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

  • 辭職后去勞動監察舉報有用嗎

    2019-06-250 人看過

    勞動監察對保障用人單位遵守國家法律法規是非常有幫助的,而用人單位侵犯勞動者合法利益的,是可以向勞動監督大隊舉報的,維護自己的合法利益,那么辭職后去勞動監察舉報有沒有用的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 勞動監察有下達裁定的權利嗎

    2019-06-220 人看過

    勞動監察是對用人單位進行監督的行為,勞動監察由勞動監督管理部門實施的,勞動監察對違反勞動法律法規的用人單位是具有處罰權利的,那么勞動監察有沒有下達裁定的權利?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 現在的很多公司都不會完全遵守國家勞動法規定來對待員工,那么如果公司違反勞動法相關規定,可以去勞動局進行投訴處理。那公司怕不怕勞動者去勞動局進行投訴,公司被員工到勞動局投訴有什么后果?華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 依據我國勞動法的規定,用人單位和勞動者建立勞動關系后,就需要為勞動者購買社會保險。如果用人單位不交納的,勞動者可以向勞動仲裁機構提出仲裁,要求用人單位補交。那么補繳社保賠償金勞動仲裁申請書范本是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行解答。

  • 在日常工作中,很多員工和企業會產生勞動糾紛,并申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚我國勞動仲裁費用的收取原則。下面是華律網小編提供的我國勞動仲裁費用的收取原則,希望對大家會有所幫助

  • 在現實生活中勞動者與用人單位產生的勞動爭議是非常多的,出現勞動爭議的時候,如果是勞動者的利益被侵害的,可以向有關部門投訴用人單位的侵權行為,那么如何舉報投訴用工單位?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 《勞動爭議調解仲裁法》第二條第一款、第六款規定:“中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:因確認勞動關系發生的爭議“,這表明,勞動關系確認爭議屬于《勞動爭議調解仲裁法》的調整范圍,應適用有關仲裁時效的規定,

  • 如果用人單位應當支付勞動者雙倍工資,但是用人單位拒絕支付的,對此產生勞動爭議的,雙方當事人是可以申請勞動仲裁的。勞動仲裁委員會是可以調解的,那么,勞動仲裁委員會如何調解雙倍工資?下面,華律網小編詳細為您介紹具體內容。

  • 社會保險是我們勞動者都非常關心的一個問題,社會保險是我國社會保障體系的重要組成部分,是對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。勞動者在找工作的時候基本上都會參考公司會不會給員工買社保再決定是否去公司上班,那么如果公司少給員工買了社保勞動者可以申請勞動仲裁嗎?下面由華律網小編帶您了解相關內容。

我在公司兩年從未領過工資,后來我不做了,但欠公司的錢,怎么辦?這兩年我被公司欺騙了

劉文韜律師1秒前前回復:

建議你把你的問題描述清楚。你為何不領工資在公司干了兩年,為何反而會欠公司的錢?你是否是公司的合伙人。建議你描述清楚,我再給你解答。如果你有需要,也歡迎加我微信了解。

我們公司勞動合同注明的工作地點為廣州。韶關。但我們長期是在廣州上班。現在突然間要搬遷韶關。也沒有提前通知我們。我們現在可以拒絕。要求賠償么?

劉文韜律師1秒前前回復:

勞動合同明確約定了上班地點,用人單位有權按合同約定調整你的上班地點。如果你拒絕并以此為由解除勞動關系,則很難獲得賠償。如果你需要律師幫你深入分析,可以聯系我。

骨折不用做手術的工傷賠多少錢?

劉文韜律師1秒前前回復:

工傷賠償金額要根據你的勞動能力鑒定等級及在職期間的工資情況,停工留薪期等進行計算,無法直接給出答案。

查看更多

各種工資如何計算

我們工作的主要目的就是掙錢,所以工資是我們很看重的東西。但是我們的工資組成十分復雜,有基本工資、績效工資、加班工資等等,如果我們在工...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
香港赛马会彩经 51pk10计划专家在线计划 重庆时时开彩结果记录 福彩快三怎么样 北京pk10苹果版免费 彩经网北京pk10走势图 极速6合在线计划软件 抢庄牌九最新版 百变计划手机免费的 广东时时历史开奖记录查询表 官方pk10app